邀请入驻享好礼,案例征集赢曝光：新泰信息港网络招聘会同步系列活动公告（一）

新泰信息港网络招聘会同步系列活动公告（一）** 
**——邀请入驻享好礼，案例征集赢曝光** 

尊敬的入驻企业及合作伙伴： 

为助力企业高效招聘、扩大平台影响力，新泰信息港将于**2023年3月1日至3月31日**举办网络招聘会，并同步推出“邀请入驻+案例征集”双重福利活动！参与即享网站**招聘信息免费置顶**服务，助力您的岗位快速触达求职者！ 

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### **一、活动时间** ：
- **活动执行期**：3月1日-3月31日（网络招聘会全程） 
- **奖励发放期**：3个工作日内 

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### **二、参与对象** 
新泰信息港所有**注册企业及新入驻企业**（重点面向HR、招聘负责人）。 

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### **三、活动内容及参与方式** 

#### **【福利一】邀请同行入驻，领置顶权限** 
1. **如何参与** 
  - 通过微信、邮件等方式，将新泰信息港网站分享给未入驻的同行企业。 
  - 被邀请企业通过链接完成**注册+资质认证**（需营业执照审核）。 

2. **奖励规则** 
  - 每成功邀请1家新企业入驻，即可获得一次性**1条招聘信息30天置顶权限**。 
  - 奖励可叠加，单企业最高累计10条置顶机会！ 

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#### **【福利二】分享招聘案例，赢取曝光资源** 
1. **案例要求** 
  - 真实招聘经历（需包含**企业名称、岗位、招聘周期、录用人数**）。 
  - 提供数据证明（如“3天收到10份简历，录用3人”）。 
  - 可选附加：入职员工脱敏照片/企业推荐语。 

2. **招聘成功案例模板**
  - 企业（商家）名称：
  - 招聘职位名称：
  - 招聘人数（可选）：
  - 薪资范围（可选）：
  - 招聘成功简述（模板参考见附件。请简述招聘成功的过程，100字以内。例如：某公司招聘软件工程师，发布招聘信息后收到多份简历，筛选后邀请5人面试，最终选择1人录用并安排入职。）：

3. **提交方式** 
  - 通过网站管理员微信号**xtpengyouquan3**：发给我们。 

4. **奖励规则** 
  - 案例审核通过后，3天内赠送**1条信息置顶权限**。 
  - 优质案例额外奖励：**首页轮播图曝光**或公众号专题报道！ 

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### **四、注意事项** 
1. 邀请企业需为**首次入驻且无关联关系**，禁止刷量作弊。 
2. 案例需确保真实有效，受邀方须与平台微信联系，方便对接反馈。 
3. 置顶权限可自主选择岗位使用，有效期30天（自发放日起）。 
4. 活动咨询：（网站管理员微信号**xtpengyouquan3**）。 

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### **五、立即行动，抢占先机！** 
- **企业邀请越多，曝光资源越丰厚！** 
- **真实案例分享，提升企业品牌可信度！**

### **附件：招聘成功简述**

### 模板1：司机/快递/物流 
**招聘成功简述：** 
公司通过招聘平台发布司机岗位信息后，收到多份简历。经过初步筛选，邀请了6名候选人参加面试及驾驶技能测试。测试环节重点考察了候选人的驾驶技术、路线熟悉度及安全意识，最终录用2名司机。录用者已签订劳动合同，并完成安全培训，现已正式上岗。 

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### 模板2：店员/销售/推广 
**招聘成功简述：** 
公司在招聘网站发布销售岗位信息后，收到多份简历。经过简历筛选，邀请了8名候选人参加面试及销售模拟测试。测试环节重点考察了候选人的沟通能力、销售技巧及客户服务意识，最终录用2名销售人员。录用者已办理入职手续，并完成产品培训，现已正式开展销售工作。 

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### 模板3：工厂工人/技术 
**招聘成功简述：** 
公司通过招聘平台发布技术工人岗位信息后，收到多份简历。经过初步筛选，邀请了5名候选人参加面试及实操考核。实操考核重点考察了候选人的操作技能、设备熟悉度及安全意识，最终录用2名技术工人。录用者已签订劳动合同，并完成岗前培训，现已投入生产线工作。 

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### 模板4：餐饮/家政服务 
**招聘成功简述：** 
公司通过招聘网站发布家政服务岗位信息后，收到多份简历。经过简历筛选，邀请了6名候选人参加面试及实操测试。测试环节重点考察了候选人的服务态度、操作规范及应变能力，最终录用2名家政服务员。录用者已办理入职手续，并完成服务培训，现已正式上岗。 

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### 模板5：客服/文职/办公 
**招聘成功简述：** 
公司通过招聘平台发布客服岗位信息后，收到多份简历。经过初步筛选，邀请了7名候选人参加面试及沟通能力测试。测试环节重点考察了候选人的语言表达能力、问题解决能力及服务意识，最终录用2名客服人员。录用者已签订劳动合同，并完成系统培训，现已正式开展工作。 

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### 模板6：司机/快递/物流（扩展版） 
**招聘成功简述：** 
公司在招聘平台发布快递员岗位信息后，收到多份简历。经过简历筛选，邀请了10名候选人参加面试及配送实操测试。测试环节重点考察了候选人的配送效率、路线规划能力及客户沟通技巧，最终录用2名快递员。录用者已签订合同，并完成配送系统培训，现已正式投入工作。 

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### 模板7：店员/销售/推广（扩展版） 
**招聘成功简述：** 
公司通过招聘网站发布推广专员岗位信息后，收到多份简历。经过简历筛选，邀请了5名候选人参加面试及推广方案测试。测试环节重点考察了候选人的创意能力、市场敏感度及执行力，最终录用2名推广专员。录用者已办理入职手续，并完成产品知识培训，现已正式开展推广活动。 

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### 模板8：工厂工人/技术（扩展版） 
**招聘成功简述：** 
公司通过招聘平台发布机械维修工岗位信息后，收到多份简历。经过初步筛选，邀请了6名候选人参加面试及维修技能测试。测试环节重点考察了候选人的设备维修能力、故障排查技巧及安全意识，最终录用2名维修工。录用者已签订劳动合同，并完成安全操作培训，现已正式上岗。 

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### 模板9：餐饮/家政服务（扩展版） 
**招聘成功简述：** 
公司通过招聘网站发布餐饮服务员岗位信息后，收到多份简历。经过简历筛选，邀请了8名候选人参加面试及服务实操测试。测试环节重点考察了候选人的服务态度、操作规范及团队协作能力，最终录用2名服务员。录用者已办理入职手续，并完成服务流程培训，现已正式上岗。 

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**新泰信息港运营中心** 
2025年3月1日 

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**附：常见问题解答** 
Q：置顶权限能否转让给其他企业？